来自我们首席执行官 Stephanie Sonnenshine 的讯息:
在一年的最后一个月,我通常会花很多时间进行反思和感恩。我会找出可以借鉴的优势和成功之处,以及需要牢记的经验教训,了解来年需要关注的重点,以及我需要表达感激和回报的地方。因此,我选择将每个新年都视为个人和职业上的新起点。
回顾联盟的这一年,我意识到我们很幸运能与敬业的社区组织、医疗服务提供者和其他合作伙伴合作,他们与我们一样致力于健康公平,并有着“健康的人,健康的社区”的愿景。如果没有你们,我们就无法完成这项工作,我代表联盟,非常感谢你们在我们社区所做的重要工作。
然而,今年也并非没有遇到很多熟悉的挑战。COVID-19 疫情已经持续了三年,这进一步凸显了 Medi-Cal 受益者在日常生活中面临的系统性健康障碍。我们致力于继续利用本地知识、技能和能力,为社区其他 Medi-Cal 受益者提供更好的医疗服务,并改善医疗服务效果。
2023 年,联盟将继续专注于其使命,即以本地创新为指导,提供可及的优质医疗保健,同时推进我们的战略重点,即健康公平和以人为本的交付系统转型。我们将增加联盟儿童的预防服务,让家庭参与进来,找出儿童健康差距的根本原因。我们将改善会员在供应商办公室的体验,完成行为健康系统设计,以提高会员的使用率和满意度,并继续领导 CalAIM 计划在我们社区的实施。
2023 年,我还将进行个人变革,在联盟工作 17 年后离开该组织。联盟董事会已开始挑选下一任首席执行官,我期待在未来几个月向大家介绍这位新领导人。
我在联盟的工作经历让我感到十分满意和充实。我亲眼目睹了本地创新所能取得的成就。我非常感谢联盟社区多年来的合作、奉献和承诺。谢谢。
斯蒂芬妮·索南沙因
首席执行官